Аптечка для громадського харчування, що туди входить. Забезпечення безпеки праці. Медичні аптечки

Забезпечення безпеки праці.

Медичні аптечки

(за матеріалами журналу

«Охорона праці у питаннях та відповідях» № 10 за 2015 рік)

Відповідно до ст. 223 ТК РФ і наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 01.01.2001 N ° 169н роботодавець повинен мати медичну аптечку для надання першої допомоги.

З цією метою в організації призначається особа, відповідальна за вміст аптечки та надання першої медичної допомоги. Прошу відповісти на такі запитання.

1. Вочевидь, що з роботи з аптечкою співробітник повинен мати професійну медичну підготовку.

Чи відповідні функції можуть бути покладені на співробітника лише на тій підставі, що він пройшов навчання за курсом «Охорона праці», чи потрібна якась інша спеціальна підготовка?

2. Який обсяг медичної допомоги працівник зобов'язаний у рамках ст. 223 ТК РФ? Чи існують нормативні акти, що регулюють це питання?

3. Чи існують у теперішній моментобов'язкові вимоги до вказівки на місце, де розташовується аптечка (зелений хрест тощо)?

4. Чи вказується місце, де знаходиться аптечка, щодо евакуації? У зв'язку з придбанням аптечки чи план евакуації перегляду для вказівки на ньому наявності аптечки?

5. Чи є відсутність аптечки порушенням протипожежних вимог? Чи мають працівники Держпожнагляду право на перевірку наявності аптечки та локальних актів, що визначають порядок роботи з аптечкою?

Фахівець із охорони праці.

1. Підготовка працівника, який відповідає за аптечку.

В організації має бути призначена особа, в обов'язки якої входитиме придбання аптечки, її зберігання та використання коштів для надання першої допомоги. І тому керівнику організації слід видати відповідний наказ.

Такі функції можуть бути покладені на співробітника, який пройшов навчання з охорони праці, у спеціальній підготовці не потрібно.

2. Обсяг медичної допомоги, що надається.

Надавати першу медичну допомогу повинна людина,

має медичну освіту. Якщо на роботі трапився інцидент, потерпілому потрібно терміново викликати спеціалістів, а забезпечити йому комфортні умови.

Крім того, видавати ліки хворому або потерпілому на свій страх і ризик і без рекомендацій медичного працівника неприпустимо – проста таблетка може, наприклад, спричинити непередбачувану алергічну реакцію.

Ніхто з працівників організації, надаючи першу допомогу, не має права використовувати жодні лікарські засоби.

3. Розміщення аптечки.

В даний час норми, що визначають розташування аптечок, не встановлені.

Визначено лише, що роботодавець повинен створювати санітарні пости з аптечками надання першої допомоги.

Відповідно, роботодавцю слід обладнати санітарні пости з аптечками з таким розрахунком, щоб працівники у разі потреби могли мати оперативний доступ до аптечок для надання першої допомоги.

При цьому на стінах, на дверях приміщень, де розташовані аптечки, має бути знак аптечки першої допомоги - білий хрест на зеленому тлі (таблиця І.2 ГОСТ Р 12.4.026-2001 «ССБТ. Кольори сигнальні, знаки безпеки та сигнальна розмітка. Призначення і правила застосування.Загальні технічні вимоги та характеристики.Методи випробувань», затверджує постановою Держстандарту Росії -ст;далі - ГОСТ Р 12.4.026-2001).

4. Аптечка щодо евакуації.

Вимоги до виготовлення та затвердження планів евакуації визначено ГОСТ Р 12.2.143-2009 «ССБТ. Системи фотолюмінесцентні евакуаційні. Вимоги та методи контролю», утв. наказом Ростехрегулювання -ст (далі - ГОСТ Р 12.2.143-2009).

На планах евакуації розміщуються в т. ч. вказівні елементи ФЕС, до яких належать знаки безпеки медичного та санітарного призначення за ГОСТ Р 12.4.026.

Відповідно, на плані евакуації має бути зазначене місце, де знаходиться аптечка.

5. Аптечки та протипожежні вимоги.

Державними інспекторами з пожежного нагляду перевіряються плани евакуації на відповідність до вимог ГОСТ Р 12.2.143-2009.

Відсутність аптечки першої допомоги є порушенням ст. 223 Трудового кодексу РФ (далі – ТК РФ), а не порушенням протипожежних вимог.

Разом з цим під час перевірки відповідності планів евакуації інспектором може бути перевірено та наявність аптечки першої допомоги у місці розміщення, показаному на плані евакуації.

Питання: Аптечні організації реалізують аптечки для надання першої допомоги працівникам, укомплектовані відповідно до вимог Наказу Мінздравсоцрозвитку РФ від 05.03.2011 N 169н. На скільки працівників розрахована одна аптечка?

Відповідь: Відповідно до ст. 212 Трудового кодексу РФ у рамках забезпечення безпечних умов та охорони праці роботодавець зобов'язаний забезпечити також санітарно-побутове та лікувально-профілактичне обслуговування працівників відповідно до вимог охорони праці. При цьому згідно зі ст. 223 ТК РФ в організації за встановленими нормами обладнуються санітарно-побутові приміщення, приміщення для їди, приміщення для надання медичної допомоги, кімнати для відпочинку в робочий час та психологічного розвантаження; створюються санітарні пости з аптечками, укомплектованими набором лікарських засобів та препаратів для надання першої медичної допомоги.
Нині норми, визначальні кількість організації санітарних постів з аптечками, чинним законодавством не встановлено.
Наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 05.03.2011 N 169н затверджено "Вимоги до комплектації виробами медичного призначенняаптечок надання першої допомоги працівникам".
Дані вимоги містять вказівки на обов'язкову кількість кожного конкретного найменування виробів медичного призначення, яке має бути в аптечці.
Отже, незалежно від кількості працівників в організації аптечка у будь-який момент часу має бути повністю укомплектована зазначеною у Вимогах кількістю кожного найменування ІМН.
Таким чином, роботодавцю слід обладнати зазначені в ТК РФ санітарні пости з аптечками з таким розрахунком, щоб працівники у разі потреби могли мати оперативний доступ до аптечок для надання першої медичної допомоги.
Комплектувати аптечки на цих постах необхідно з урахуванням кількості працівників, які обслуговуються конкретним санітарним постом, такою кількістю виробів медичного призначення, щоб в аптечці завжди залишалося, як мінімум, встановлену Вимогами кількість кожного найменування ІМН.
Як альтернативу можна запропонувати мати в організації на кожному санітарному посту не одну, а кілька укомплектованих аптечок.
Зазначимо, що наявність у момент перевірки трудовою інспекцією не повністю укомплектованої аптечки, відсутність в організації аптечки, а також не можливість оперативного доступу працівників до таких аптечок у разі потреби можуть бути розцінені як порушення норм трудового законодавства з усіма наслідками для роботодавця.
Зауважимо також, що негативні наслідки для здоров'я працівників, спричинені не можливістю надання першої медичної допомоги із зазначених у попередньому абзаці причин, можуть призвести до не лише адміністративної, а й кримінальної відповідальності роботодавця.